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德勤民企卓越管理公司全球项目今日登陆中国!

旨在发现和见证具有先进的管理理念和卓越管理水平的私营企业。

3大特质,锁定创业型人才!

公司有时需要聘请创业型管理者,但大多欠缺分辨真正创业型人才的科学方法。不过,开始寻找创业型人才之前,管理者必须先回答一个重要的问题:公司真的需要这种领导者吗?

做员工很出色,为什么做领导却很糟糕?

你要尽早开始培养员工的领导力。这样,当你让最高效的员工升职的时候,你就能更加肯定,他们会成为你的团队中最优秀的管理者。

潜力已成为识别人才最重要的标准

无论在组织的哪一层级,最重要的是,找到、任用高潜力人才、留住人才,发挥他们的潜力。

是不是优秀的领导者,只看五点就够了

怎样才算是一个优秀的领导者?作为一个组织科学家、高管培训师和领导力发展咨询顾问,这个问题是我研究的焦点。

优秀员工的职业倦怠,老板你一点不能小觑

一年多前,大型科技公司的高绩效专家圣地亚哥拥有了优秀员工都不会拒绝的机会——在他最在意的项目中担任管理者的角色。

创造伟大公司的第一步,构建愿景

创造一个伟大的公司,需要1%的愿景和99%的笃行。使行动和愿景保持一致,是领导者最重要的工作。

想领导开会时少说几句?这几招学起来!

你有没有感觉有时开完会后,从头到尾都是自己滔滔不绝,而且效果不太好?你说了很多,却发现其他人没什么时间发言。

大思路·大趋势

无人机来袭
无人驾驶交通工具正展现颠覆性力量。本文将带你了解无人机经济,以及你在其中的位置。

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